London, Vương quốc Anh Ngày 9 tháng 11 năm 2023 – Trường Kinh doanh King’s đồng tổ chức sự kiện “Kỷ niệm 10 năm Thúc đẩy Sáng tạo Doanh nghiệp” cùng với L Marks và Nhóm Thị trường Tài chính LSE (LSE Financial Markets Group (FMG)). Sự kiện giới thiệu những phát hiện sơ bộ về tác động của phòng thí nghiệm sáng tạo mở.
Cùng với năm mươi đối tác của L Marks, L Marks đã kỷ niệm cột mốc đặc biệt 10 năm dành cho việc nuôi dưỡng sáng tạo trong nhiều công ty đa dạng. Sự kiện giới thiệu những góc nhìn từ Stuart Marks, chủ tịch và người sáng lập của L Marks, người đã kể lại hành trình thành lập công ty và nhấn mạnh một số thành tựu nổi bật nhất trong thập kỷ đầu tiên.
Tại sự kiện, bà Juanita Gonzalez-Uribe, Phó giáo sư Tài chính tại Trường Kinh tế London, chia sẻ những phát hiện sơ bộ từ một nghiên cứu đang diễn ra để đánh giá tác động của phòng thí nghiệm sáng tạo mở đối với phổ rộng hơn các bên tham gia. Nghiên cứu không chỉ xem xét thành công của các startup được chọn; mà còn tìm hiểu làm thế nào việc tham gia, bắt đầu từ giai đoạn nộp đơn, mang lại giá trị cho các công ty.
Bài giảng của bà Gonzalez-Uribe bắt đầu bằng việc công nhận tiềm năng to lớn của sáng tạo mở, nhấn mạnh khả năng thúc đẩy tiến bộ công nghệ nhanh chóng, giảm thiểu rủi ro và tăng tốc chiến lược ra mắt thị trường. Tuy nhiên, bà cũng chỉ ra những bẫy tiềm ẩn, chẳng hạn như rủi ro tuân theo định nghĩa của Steve Blank về “sân khấu sáng tạo”, đánh cắp tài năng và chiếm đoạt ý tưởng. CEO của L Marks, Daniel Saunders, nhấn mạnh cam kết không lay chuyển của công ty trong việc tránh “chuyến thám hiểm sáng tạo” và “du lịch sáng tạo”, tập trung vào sáng tạo mang lại kết quả cụ thể.
Mặc dù kết quả đầy đủ vẫn chưa sẵn có, những phát hiện ban đầu cho thấy phòng thí nghiệm sáng tạo mở do hai đối tác của L Marks là United Utilities và Wincanton đã mang lại lợi ích bổ sung, bao gồm tăng số lượng nhân viên và cải thiện việc huy động vốn sau khi tham gia chương trình. Hơn nữa, nghiên cứu cho thấy kết quả tích cực đối với tác động rộng hơn của chương trình; với những người tham gia ngày pitch, ngay cả khi họ không đảm bảo vị trí trong chương trình, có khả năng trở thành nhà cung cấp và xây dựng đội ngũ lớn hơn so với những người nộp đơn không vào được vòng pitch.
Tiếp theo, một cuộc thảo luận với bàn tròn với sự tham gia của bà Robyn Klingler-Vidra, Phó Hiệu trưởng Trường Kinh doanh King’s, ông Kieran Brocklebank, Trưởng bộ phận Sáng tạo tại United Utilities, bà Claire Charlton, Trưởng chương trình Sáng tạo W2 của Wincanton, và ông Daniel Saunders, CEO của L Marks, đã thảo luận về những hệ quả của kết quả này đối với các công ty tham gia.
- Giá trị của việc truyền cảm hứng sáng tạo vào văn hóa tổ chức: Bàn tròn nhấn mạnh vai trò then chốt của phòng thí nghiệm sáng tạo trong việc hình thành nền văn hóa công ty. Ví dụ, bà Claire đã nói về những gì Wincanton, thông qua chương trình W2 của họ, đã làm để thiết lập W2 như một thương hiệu sáng tạo, thúc đẩy bản sắc cho nhân viên Wincanton hướng tới. Đó là về “sự hấp dẫn và thành quả”. Đó là năng lượng, sự sôi nổi và thương hiệu, nhưng cũng là điều thực tế.
- Cần thích ứng với các yêu cầu sáng tạo khác nhau: Bàn tròn thừa nhận rằng phòng thí nghiệm sáng tạo mang lại giá trị độc đáo nhưng cũng gặp phải những thách thức riêng biệt do hoàn cảnh cụ thể của mỗi công ty. Khả năng sáng tạo nhanh chóng có thể không thực tế trong các ngành công nghiệp có quy định chặt chẽ hoặc phụ thuộc vào quy trình mua sắm công khai nghiêm ngặt.
- Sáng tạo là về sự khiêm tốn: Như ông Daniel Saunders nhấn mạnh, sáng tạo đòi hỏi sự khiêm tốn; đó là công nhận giới hạn chuyên môn nội bộ và sự cần thiết phải tìm kiếm những góc nhìn bên ngoài. Sáng tạo liên quan đến việc học hỏi, thử nghiệm và chấp nhận rủi ro liên tục, chứ không chỉ tập trung vào việc hoàn thiện công nghệ mà không xác nhận ứng dụng thực tế.
Đưa các đối tác của L Marks trong suốt những năm qua cùng nhau và chứng minh giá trị của sáng tạo mở thông qua hợp tác với Trường Kinh doanh King’s và Trường Kinh tế London, là một cách tuyệt vời để kỷ niệm một thập kỷ tiến bộ và phát triển. Điều này cũng tạo cơ hội để nhìn lại kiến thức đã được tích lũy, mở rộng sang thị trường Mỹ, và sự tiến hóa của dịch vụ để bao gồm sáng tạo nội bộ, xưởng khởi nghiệp và gần đây nhất là sáng tạo chiến lược, đáp ứng hiệu quả nhu cầu phát triển của các tập đoàn.
Với nghiên cứu từ Trường Kinh doanh King’s và Trường Kinh tế London vẫn đang tiếp tục, kết quả đầy đủ từ đánh giá tác động sẽ được công bố vào đầu năm 2024. Nhìn về phía trước 10 năm và hơn thế nữa, L Marks vẫn cam kết thúc đẩy sáng tạo trên các ngành công nghiệp và địa lý, thúc đẩy nền văn hóa sáng tạo, mang lại giá trị cho các đối tác doanh nghiệp và định hình tương lai của kinh doanh.
Nguồn: L Marks