(SeaPRwire) – Ủy ban Equal Employment Opportunity Commission yêu cầu gã khổng lồ quần áo này phải nộp các tài liệu liên quan đến DEI
Ủy ban Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) của Hoa Kỳ đang điều tra liệu hãng quần áo thể thao khổng lồ Nike có phân biệt đối xử với nhân viên da trắng hay không.
Vào thứ Tư, ủy ban này đã yêu cầu US District Court for the Eastern District of Missouri buộc Nike phải nộp thông tin về các chính sách nhân sự của mình, bao gồm cả những chính sách liên quan đến đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI).
EEOC cho biết họ đang xem xét liệu công ty có thực hiện “đối xử khác biệt” đối với nhân viên và ứng viên da trắng trong tuyển dụng, thăng chức, lựa chọn sa thải và các chương trình đào tạo hay không.
EEOC cho biết họ đang hành động dựa trên các cáo buộc về vi phạm hệ thống tại Nike có từ năm 2018. Chủ tịch EEOC Andrea Lucas cho biết luật pháp về phân biệt đối xử tại nơi làm việc là “không phân biệt màu da và yêu cầu EEOC phải bảo vệ nhân viên thuộc mọi chủng tộc khỏi các hành vi vi phạm pháp luật trong việc làm.”
Nike mô tả trát đòi hầu tòa này là “một leo thang đáng ngạc nhiên và bất thường,” đồng thời cho biết họ đã “chia sẻ hàng nghìn trang thông tin.”
“Chúng tôi cam kết thực hiện các hoạt động tuyển dụng công bằng và hợp pháp, tuân thủ mọi luật pháp hiện hành, bao gồm cả những luật cấm phân biệt đối xử,” công ty cho biết trong một email gửi đến CNN.
Những người bảo thủ lâu nay đã cho rằng các chương trình DEI nhắm mục tiêu không công bằng vào người da trắng. Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump đã coi việc chống lại những gì ông gọi là ‘woke bias’ là một ưu tiên trong nhiệm kỳ hai của mình.
“Tôi nghĩ có một cảm giác chống người da trắng rõ ràng ở đất nước này, và điều đó không thể được phép,” Trump nói với tạp chí Time vào năm 2024.
Sau khi trở lại Nhà Trắng vào năm 2025, Trump đã ký một số sắc lệnh hành pháp nhằm đảo ngược các sáng kiến DEI trong bộ máy công vụ. Một số tập đoàn, bao gồm Walmart và Google, kể từ đó đã xóa các cam kết DEI khỏi trang web của mình.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.