(AsiaGameHub) – IGT đã xác nhận sẽ sa thải 700 nhân viên trên toàn cầu, khoảng 10% tổng số nhân viên của công ty, như một phần của các biện pháp điều chỉnh kinh doanh để phát triển trong tương lai.
Một phát ngôn viên của IGT cho biết với iGaming Expert rằng việc sa thải được thực hiện để giúp doanh nghiệp theo đuổi tăng trưởng dài hạn và “tiến về phía trước với sự tập trung, linh hoạt và khả năng cạnh tranh cao hơn”.
Phát ngôn viên của IGT nói: “Khi chúng tôi tiến hành tích hợp các doanh nghiệp di sản IGT và Everi, chúng tôi đang điều chỉnh tổ chức để tăng tốc đổi mới, tăng cường thực hiện và định vị công ty cho tăng trưởng dài hạn.
“Để hỗ trợ giai đoạn tiếp theo này, chúng tôi đang điều chỉnh nguồn lực và tối ưu hóa mô hình hoạt động của mình để tập trung vào các cơ hội tăng trưởng cao nhất và các ưu tiên chiến lược, ảnh hưởng đến khoảng 700 nhân viên trên toàn cầu, chiếm 10% tổng số nhân viên của chúng tôi.
“Chúng tôi cảm ơn những nhân viên này vì những đóng góp và dịch vụ của họ cho tổ chức của chúng tôi và chúng tôi cam kết hỗ trợ các nhân viên bị ảnh hưởng với tiền giải phóng, dịch vụ hỗ trợ tìm việc mới, và nếu có thể, các cơ hội ở nơi khác trong công ty. Việc điều chỉnh chiến lược này định vị IGT để tiến về phía trước với sự tập trung, linh hoạt và khả năng cạnh tranh cao hơn.”
Thư cho nhân viên
Las Vegas Review-Journal là đơn vị đầu tiên báo cáo rằng Giám đốc điều hành Hector Fernandez đã phân phát một thư cho nhân viên vào thứ Hai, nêu rằng việc sa thải là cần thiết “để điều chỉnh nguồn lực phù hợp với các ưu tiên kinh doanh và tối ưu hóa hoạt động, đảm bảo chúng tôi được định vị tốt nhất cho tăng trưởng trong tương lai”.
Các gói tiền giải phóng được báo cáo sẽ được cung cấp cho các nhân viên bị sa thải, nhưng chưa được tiết lộ chính xác số lượng sa thải sẽ xảy ra ở từng khu vực.
Theo Review-Journal, Fernandez nói: “Khi chúng tôi gặp nhau vào tháng 12 cho buổi họp toàn công ty đầu tiên kể từ khi tôi bắt đầu làm Giám đốc điều hành sắp tới, tôi đã nói rằng chúng tôi sẽ hành động nhanh chóng để đánh giá doanh nghiệp và đưa ra quyết định để củng cố nó.
“Trong vài tháng qua, chúng tôi đã giữ vững cam kết đó. Chúng tôi đã kiểm tra nơi chúng tôi tập trung, cách chúng tôi hoạt động, và cách cấu trúc của chúng tôi hỗ trợ chiến lược. Là một phần của cuộc đánh giá đó, chúng tôi cũng phải đưa ra một số quyết định khó khăn về cách tổ chức của chúng tôi được cấu trúc, và công việc này đã dẫn đến một bước khó khăn nhưng cần thiết.”
Fernandez bổ sung rằng việc sa thải không “dựa trên hiệu suất”, mà phản ánh “sự điều chỉnh cấu trúc cần thiết để hoạt động như một công ty, tận dụng sức mạnh kết hợp của chúng tôi và cạnh tranh với sự tập trung và kỷ luật trong một ngành đang thay đổi”.
Giám đốc điều hành nói: “Trong vài tháng gần đây, chúng tôi đã hoàn thành phần lớn công việc nền tảng cần thiết cho một tổ chức mạnh mẽ hơn, cạnh tranh hơn. Các thay đổi chúng tôi công bố hôm nay là một phần của nỗ lực đó để đơn giản hóa cấu trúc của chúng tôi, giảm thiểu sự lặp lại, và cho phép chúng tôi tiến về phía trước với sự rõ ràng và tốc độ cao hơn.”
Trong một bước đi để tạo ra giá trị dài hạn và cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho các đối tác, Fernandez lưu ý rằng IGT sẽ tập trung vào năm yếu tố bắt đầu bằng chữ C: văn hóa (culture), năng lực (capabilities), nội dung (content), thương mại hóa (commercialisation) và tạo dòng tiền (cash-flow creation). Người ta hy vọng rằng sự tập trung mới này sẽ cho phép doanh nghiệp tận dụng các cơ hội tăng trưởng mới.
“Đối với những người rời IGT như một phần của hành động này, chúng tôi cam kết cung cấp tiền giải phóng, hỗ trợ tìm việc mới và các nguồn lực chuyển đổi. Đối với những người còn lại, bạn có thể cảm thấy buồn cho đồng nghiệp, lo lắng về đội ngũ của mình, hoặc không chắc chắn về tương lai. Những cảm xúc đó là tự nhiên trong những khoảnh khắc như này,” Fernandez tiếp tục.
“Điều quan trọng bây giờ là cách chúng tôi tiến về phía trước cùng nhau: hỗ trợ nhau, tập trung vào các ưu tiên của chúng tôi và tiếp tục công việc sẽ định nghĩa chương tiếp theo của công ty. Chúng tôi đã cùng nhau xây dựng một công ty có thể dẫn đầu trong một ngành đang phát triển nhanh chóng, và tôi vẫn tin tưởng vào cơ hội đó và vào sức mạnh của đội ngũ chúng tôi.”
Apollo Global Management đã mua lại bộ phận Gaming & Digital của IGT và Everi Holdings vào tháng 7 năm ngoái với giá 6,3 tỷ USD, tạo ra một người chơi toàn cầu mới do tư nhân sở hữu trong lĩnh vực trò chơi, kỹ thuật số và công nghệ tài chính dưới thương hiệu IGT.
Công việc mua bán này đã kết hợp hai trong số các công ty hàng đầu của iGaming thành một công ty hợp nhất với ba đơn vị kinh doanh chính – Gaming, Digital và Fintech.
Vào thời điểm mua lại hoàn tất, người ta dự kiến IGT sẽ tận dụng phạm vi hoạt động mở rộng của mình để thúc đẩy hiệu quả và đổi mới trên cả các lĩnh vực trực tiếp (land-based) và kỹ thuật số, củng cố vị trí của mình như một đối tác key cho các thị trường trò chơi được quy định và các nhà điều hành sòng bạc trên toàn thế giới.
iGaming Expert đã liên hệ với Apollo để nhận bình luận về báo cáo rằng IGT sẽ sa thải 700 nhân viên trên toàn thế giới.
Bài viết này được cung cấp bởi một nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. AsiaGameHub (https://asiagamehub.com/) không đưa ra bất kỳ ضمان أو cam kết nào liên quan đến nội dung.
Danh mục: Tin tức mới nhất, Cập nhật chung
AsiaGameHub cung cấp dịch vụ phân phối iGaming mục tiêu cho các công ty và tổ chức, kết nối với hơn 3.000 cơ quan truyền thông cao cấp tại châu Á và hơn 80.000 người ảnh hưởng chuyên ngành. Đây là cầu nối tối ưu cho việc phân phối nội dung iGaming, casino và eSports trên toàn khu vực ASEAN.