Southeast Asia News Desk

Noida, Uttar Pradesh, ngày 21 tháng 8 năm 2023 – JobsYahan, một nền tảng tìm việc sáng tạo được thiết kế riêng cho lực lượng lao động có kỹ năng và không có kỹ năng của Bharat, cam kết đơn giản hóa quá trình tuyển dụng và thu hẹp khoảng cách cung-cầu. Với mục tiêu trở thành “Ứng dụng tìm việc hàng đầu của Bharat”, JobsYahan nhằm tác động đáng kể đến cuộc sống của hàng triệu người tìm việc làm tạo nên nền tảng của kim tự tháp lực lượng lao động Ấn Độ. Những cá nhân này, thường được gọi là Shram Yogis, đóng vai trò quan trọng trong nhiều lĩnh vực và rất cần thiết để hiện thực hóa tầm nhìn của Thủ tướng kính yêu về một Bharat tự lực.

Giữa các sáng kiến như Make in India, Make for World, Đầu tư nước ngoài và Khuyến khích sản xuất của Chính phủ Ấn Độ, ngày càng chú trọng nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động Ấn Độ đủ điều kiện. Theo Báo cáo Kỹ năng Ấn Độ năm 2023, tỷ lệ có việc làm chung của giới trẻ đã tăng đáng kể, từ 46,2% lên 50,3% trong năm nay. Kết hợp với các khuyến khích cụ thể theo từng ngành, đặc biệt trong các lĩnh vực như bán dẫn, năng lượng tái tạo, điện tử và ô tô, riêng ngành sản xuất hiện đang thuê 50 đến 60 triệu người và có tiềm năng tạo thêm 85 triệu việc làm vào thời điểm Ấn Độ kỷ niệm 100 năm độc lập. Những phát triển khả quan này và tỷ lệ thất nghiệp hiện tại là 8,16% vào tháng 6 năm nay, theo số liệu của Trung tâm Theo dõi Nền kinh tế Ấn Độ (CMIE), cho thấy sự chênh lệch cung-cầu.

Được thành lập vào năm 2018 và có trụ sở chính tại Noida, Công ty TNHH Công nghệ JobsYahan Ấn Độ cam kết tận dụng công nghệ để nâng cao cơ hội việc làm trên khắp Ấn Độ. Sau khi có được những hiểu biết sâu sắc về hệ sinh thái việc làm lực lượng lao động, công ty đã tận dụng AI để xây dựng một nền tảng phù hợp với nhu cầu của tầng dưới cùng của kim tự tháp lực lượng lao động. Ông Abhitosh Yadav, người đã nhậm chức Giám đốc điều hành, là cựu sinh viên NIT với bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh từ Trường Kinh doanh Anderson của Đại học UCLA và có kinh nghiệm phục vụ Chính phủ Ấn Độ và xây dựng các startup. Ông tin mạnh mẽ vào câu chuyện tăng trưởng của Bharat và nhấn mạnh tầm quan trọng của cơ sở hạ tầng kỹ thuật số của Ấn Độ trong việc cho phép đối tượng Bharat dễ dàng khám phá cơ hội việc làm gần họ.

Tầm nhìn của Giám đốc điều hành về một bức tranh việc làm đổi mới

Với tầm nhìn thúc đẩy thịnh vượng bằng việc làm cho Bharat, ông Abhitosh Yadav nhấn mạnh: “Để đạt được mục tiêu trở thành nền kinh tế phát triển vào năm 2047, việc hòa nhập toàn bộ lực lượng lao động đủ điều kiện vào dòng chính là điều vô cùng quan trọng. Chúng ta đã cùng nhau có hơn 25.000 tổ chức công lập và tư nhân làm việc để nâng cao kỹ năng của lực lượng lao động Bharat. Cơ sở hạ tầng kỹ thuật số và vật lý cần thiết đã được Thủ tướng kính yêu của chúng ta xây dựng, và đã đến lúc tận dụng nhanh chóng các tài sản này để đẩy nhanh việc tuyển dụng Shram Yogis của chúng ta.”

Về cơ bản, JobsYahan cung cấp một nền tảng kỹ thuật số cho phép người tìm việc ở Bharat tiếp cận các cơ hội việc làm phù hợp gần họ. Đối với nhà tuyển dụng và tuyển dụng, nền tảng này đơn giản hóa quá trình tuyển dụng thông qua công nghệ, giảm thiểu thời gian và công sức. Với cam kết chuyển đổi việc khám phá công việc và ứng viên thông qua nỗ lực hợp tác, ông Yadav bổ sung: “Hỗ trợ những cá nhân thất nghiệp đảm bảo sinh kế ổn định nên là trách nhiệm xã hội tập thể và với tư cách là nền tảng công nghệ, chúng tôi tận tâm trao quyền cho mọi người trong việc hoàn thành nhiệm vụ xã hội này.”

Hiện đang trong giai đoạn beta, JobsYahan có thể truy cập qua web, trong khi một ứng dụng di động dành riêng cho người tìm việc sẽ được ra mắt sớm. Công ty cũng sẽ giới thiệu một dịch vụ thuê tuyển dụng được quản lý, cho phép các nhà máy và đơn vị sản xuất thuê hàng loạt từ bất kỳ nơi nào trong nước.

JobsYahan là một dự án thực sự thúc đẩy quá trình chuyển đổi từ phương thức tuyển dụng truyền thống sang hệ sinh thái việc làm được công nghệ hiện đại hóa.

Liên hệ truyền thông

Ông Ambuj Anand

Công nghệ JobsYahan

Điện thoại: +91 93195 86248

Email: media@jobsyahan.com